Urlaubsspezial: Ein Überblick über Basics und Neuerungen im Urlaubsrecht
Das Urlaubsrecht ist ohne Frage komplex und wird durch Rechtsprechung und Lehre im Wandel der
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Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2023 Am 16. Juni 2023 veröffentlichte das Handelsblatt in Kooperation mit
Am 2. Juni 2023 ist das „Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur
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Update: Chinesische SCC werden für den internationalen Datentransfer zum 1. Juni 2023 verpflichtend. Die Cyberspace
#EFAR-Beitrag: Massenentlassungsverfahren im Lichte der aktuellen BAG- und EuGH-Rechtsprechung Im Rahmen größerer Personalabbaumaßnahmen ist das
LAG Berlin-Brandenburg: Anspruch auf Annahmeverzugslohn erfordert ernsthafte Bewerbungsbemühungen Stellt sich im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses rechtskräftig
Vor der Corona-Pandemie ist „die Arbeitswelt 4.0“ bereits viel diskutiert worden. Seit Corona stecken wir
UPDATE: Bundesrat verweigert Zustimmung zum geplanten Hinweisgeberschutzgesetz Der Bundesrat (maßgeblich durch Stimmen der Union beeinflusst)
Die deutsche Datenschutzkonferenz teilte mit, dass sie eine datenschutzkonforme Nutzung von Microsoft 365 – Tools
Hinweisgeberschutzgesetz wird 2023 in Kraft treten – Handlungsbedarf für Unternehmen Der Bundestag hat am 16.
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Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) wird zum 1. Januar 2023 eingeführt. Zum 1. Januar 2023 wird
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Was gilt es bei der freiwilligen Zahlung von Weihnachtsgeld zu beachten? Laut Statistischem Bundesamt beziehen
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Das „Massenentlassungsverfahren“ des § 17 KSchG – Teil 2 Anforderungen und Fallstricke in der Praxis
Das „Massenentlassungsverfahren“ des § 17 KSchG – Teil 1Anforderungen und Fallstricke in der Praxis –
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat die Rechte von Arbeitnehmenden in einer Entscheidung zur Verjährung von
LAG München: Betriebliche Altersversorgung bei Wechsel von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung Bei der Beklagten besteht ein
Bundesrat stimmt der Einführung einer steuer- und sozialversicherungsfreien „Inflationsausgleichsprämie“ von bis zu 3.000,00 EUR für
LAG Düsseldorf: Zweijähriger Referenzzeitraum vor Ausspruch einer personenbedingten Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen LAG Düsseldorf, Urt.
Das Thema In unserem Blogbeitrag New Work – Abgrenzung Homeoffice vs. mobiles Arbeiten vom 22.
BAG: Pflicht zur Einführung der Arbeitszeiterfassung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied mit Beschluss vom 13. September
BAG: Arbeitnehmer müssen im Prozess weiter Überstunden nachweisen Die vom Bundesarbeitsgericht entwickelten Grundsätze zur Verteilung
Anhebung der Geringfügigkeitsgrenze auf 520 Euro und Erhöhung Mindestlohn auf 12 Euro ab 1. Oktober
BAG: Einführung Microsoft Office 365 – Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats Die unternehmenseinheitliche Nutzung von Microsoft Office
#EFAR-Beitrag: Chinesischer Datenschutz im Überblick – Was Unternehmen jetzt wissen müssen Als Land der Technik
Das Thema flexible Arbeitsformen (Homeoffice, mobiles Arbeiten) hat durch die Corona-Krise Aufschwung erhalten. Hierdurch
LAG Berlin Brandenburg: Eingescannte Unterschrift ist bei Arbeitsverträgen mit Befristungsabrede unwirksam. Das Schriftformerfordernis gemäß §
#EFAR-Beitrag: Aufhebungsvertrag – rechtssichere Beendigung oder risikobehaftete nachträgliche Befristung? Der genaue Beendigungstermin des Arbeitsverhältnisses ist
Der neue § 15 Abs. 3 TzBfG: Verhältnismäßige Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen Im
Überblick über die wesentlichen Änderungen des TzBfG, des AÜG, des BBiG und der GewO Im
#EFAR-Beitrag: Arbeitnehmerüberlassung als Flexibilisierungsinstrument In Zeiten des Fachkräftemangels und einer schwierigen wirtschaftlichen Lage steigt die
BAG: Keine Verpflichtung zur Rückzahlung von Fortbildungskosten bei krankheitsbedingter Eigenkündigung Eine Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung,
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BAG: Massenentlassungsanzeige auch bei fehlenden Soll-Angaben wirksam Bei Personalabbaumaßnamen, bei denen die Schwellenwerte des
Handlungsbedarf für Arbeitgeber Am 23. Juni 2022 billigte der Bundestag den Gesetzesentwurf der Bundesregierung zur Umsetzung einer
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