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Fellaws Blog

fellaws Focus

Datenschutz China

Update: Chinesische SCC werden für den internationalen Datentransfer zum 1. Juni 2023 verpflichtend. Die Cyberspace

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fellaws News

Massenentlassung

#EFAR-Beitrag: Massenentlassungsverfahren im Lichte der aktuellen BAG- und EuGH-Rechtsprechung Im Rahmen größerer Personalabbaumaßnahmen ist das

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fellaws kompakt

Whistleblowing

UPDATE: Bundesrat verweigert Zustimmung zum geplanten Hinweisgeberschutzgesetz Der Bundesrat (maßgeblich durch Stimmen der Union beeinflusst)

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fellaws Focus

Whistleblowing

Hinweisgeberschutzgesetz wird 2023 in Kraft treten – Handlungsbedarf für Unternehmen Der Bundestag hat am 16.

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fellaws Focus

Weihnachtsgeld

Was gilt es bei der freiwilligen Zahlung von Weihnachtsgeld zu beachten? Laut Statistischem Bundesamt beziehen

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fellaws Focus

Massenentlassung

Das „Massenentlassungsverfahren“ des § 17 KSchG – Teil 2 Anforderungen und Fallstricke in der Praxis

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fellaws Focus

Massenentlassung

Das „Massenentlassungsverfahren“ des § 17 KSchG – Teil 1Anforderungen und Fallstricke in der Praxis –

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fellaws kommentierte Rechtsprechung

Arbeitszeit, Überstunden

BAG: Arbeitnehmer müssen im Prozess weiter Überstunden nachweisen Die vom Bundesarbeitsgericht entwickelten Grundsätze zur Verteilung

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fellaws kommentierte Rechtsprechung

Mitbestimmung EDV

BAG: Einführung Microsoft Office 365 – Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats Die unternehmenseinheitliche Nutzung von Microsoft Office

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fellaws News

Datenschutz

#EFAR-Beitrag: Chinesischer Datenschutz im Überblick – Was Unternehmen jetzt wissen müssen Als Land der Technik

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fellaws News

Aufhebungsvertrag

#EFAR-Beitrag: Aufhebungsvertrag – rechtssichere Beendigung oder risikobehaftete nachträgliche Befristung? Der genaue Beendigungstermin des Arbeitsverhältnisses ist

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fellaws Focus

Befristung

  Der neue § 15 Abs. 3 TzBfG: Verhältnismäßige Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen   Im

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fellaws News

Arbeitnehmerüberlassung

#EFAR-Beitrag: Arbeitnehmerüberlassung als Flexibilisierungsinstrument In Zeiten des Fachkräftemangels und einer schwierigen wirtschaftlichen Lage steigt die

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fellaws kommentierte Rechtsprechung

Fortbildungsvereinbarung

BAG: Keine Verpflichtung zur Rückzahlung von Fortbildungskosten bei krankheitsbedingter Eigenkündigung Eine Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung,

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fellaws kommentierte Rechtsprechung

Massenentlassung

  BAG: Massenentlassungsanzeige auch bei fehlenden Soll-Angaben wirksam Bei Personalabbaumaßnamen, bei denen die Schwellenwerte des

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