Gründungspartner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
HENDRIK MUSCHAL
Hendrik Muschal ist Gründungspartner von fellaws. Er ist seit 1996 Rechtsanwalt und seit 2000 Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Als anerkannter und erfahrener Experte berät er bundesweit zahlreiche deutsche und internationale Mandanten verschiedenster Industrien in den Bereichen des Individualarbeits-rechts, des Betriebsverfassungsrechts, des Personalvertretungsrechts, im arbeitsrechtsbezogenen Strafrecht sowie Datenschutzrecht.
Ein Schwerpunkt seiner Beratungstätigkeit liegt zum einen im Bereich der innovativen Perso-nalkostenoptimierung und zum anderen im Bereich der aktuellen „New Work“- Herausforderungen. Des Weiteren begleitet Hendrik Muschal Mandanten in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere bei der Stellenanpassung (Behandlung von Überhangdienstposten), der Reorganisation, Tarifwechselmodellen (insbes. Beteiligungsgesellschaften) sowie u.a. bei der tariflichen Eingruppierung.
Als Experte für Datenschutzrecht unterstützt Hendrik Muschal Unternehmen bei nationalen und internationalen datenschutzrechtlichen Problemstellungen sowie in der Rolle als Datenschutzbeauftragter.
Als Fachanwalt widmet sich Hendrik Muschal auch der arbeitsrechtlichen Beratung im Rahmen internationaler Investitionsaktivitäten und grenzüberschreitender Transaktionen sowie im Bereich des globalen HR Management.
Stationen
- Mitgründer von fellaws
- Partner bei der PwC Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft – Bereich Arbeitsrecht – Berlin
- Office Managing Partner bei der Arbeitsrechtskanzlei Ogletree Deakins International LLP – Berlin
- Partner sowie Co-Chair der globalen Praxisgruppe Arbeitsrecht bei der Wirtschafts-kanzlei Salans LLP (jetzt Dentons)
- Partner bei der Wirtschaftskanzlei Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – Praxisgruppe Arbeitsrecht – Berlin
- Muschal & Wiese – Kanzlei für Arbeitsrecht – Berlin
Auszeichnungen
Best Lawyers (12th Edition 2021), Auszeichnung in der Kategorie Labor and Employment Law Germany
Best Lawyers (11th Edition 2020), Auszeichnung in der Kategorie Labor and Employment Law Germany
Best Lawyers (10th Edition 2019), Auszeichnung in der Kategorie Labor and Employment Law Germany
Publikationen
- Dezember 2017 – Blog – „The Highest Risk Area for GDPR Compliance: Processing HR Data“
- Oktober 2017 – Blog – „EU Commission’s First Annual Review Confirms Adequacy of the EU-U. S. Privacy Shield“
- Juli 2017- Blog – „EU Regulators Issue an Updated Opinion on Processing Data in the Workplace“
- Mai 2017 – Blog – „The Countdown Begins for GDPR Compliance for EU Human Resources Data“
- Februar 2017 – Blog – „The Top 5 International Data Privacy Issues for Employers in 2017″
- Januar 2017 – Blog – „Swiss-U.S. Privacy Shield to Replace the U. S.- Swiss Safe Harbor Framework“
Vorträge
- Co-Referent beim Jahresendseminar Ebner Stolz: „Änderungen beim Datenschutz und Arbeitsrecht 2019″ – Berlin – November 2018
- Workplace Strategies Seminar: „Pitfalls and Action Items as the General Data Protection Regulation Becomes Effective“ – Phoenix (USA) – Mai 2018
- Business Breakfast: „Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts für Human Resources – Besonderheiten im Umgang mit Arbeitnehmerdaten gemäß DSGVO“ – Berlin-April 2018
- After-Work-Shop: „Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts für Human Resources – Besonderheiten im Umgang mit Arbeitnehmerdaten gemäß DSGVO“ – Berlin – April 2018
Gründungspartner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
CARSTEN BRACHMANN
Carsten Brachmann ist Gründungspartner von fellaws. Seit 2001 ist er Rechtsanwalt und seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Bundesweit berät er Arbeitgeber in allen Fragen des Individualarbeitsrechts und des kollektiven Arbeitsrechts. Er ist spezialisiert auf die Vorbereitung und Begleitung von Um- und Restrukturierungen wie z.B. Betriebsübergänge, Organisationsänderungen, Personalanpassungen, Stilllegungen, Massenentlassungen sowie auf die betriebsverfassungsrechtliche Beratung.
Carsten Brachmann vertritt Arbeitgeber bei Verhandlungen von kollektiven Vereinbarungen mit Betriebs- und Personalräten, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen, Interessenaus-gleichen und Sozialplänen. Weitere Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Betriebsvereinbarungen, Verträgen sowie im Arbeitnehmerüberlassungsrecht.
Außerdem berät er kirchliche und öffentliche Arbeitgeber in individualarbeits- und mitarbeiter-/personalvertretungsrechtlichen Fragen.
Er ist Verfasser zahlreicher arbeitsrechtlicher Veröffentlichungen und regelmäßig Referent zu arbeitsrechtlichen Themen.
Stationen
- Mitgründer von fellaws
- Director bei der PwC Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft – Bereich Arbeitsrecht – Berlin
- Partner bei der Arbeitsrechtskanzlei Ogletree Deakins International LLP – Berlin
- Partner bei der Wirtschaftskanzlei Salans LLP (jetzt Dentons) – Praxisbereich Ar-beitsrecht – Berlin
- Salary Partner bei der Wirtschaftskanzlei Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesell-schaft mbH – Praxisgruppe Arbeitsrecht – Berlin
- Rechtsanwalt bei TIGGES Rechtsanwälte – Bereich Arbeitsrecht – Berlin
Auszeichnungen
Best Lawyers (12h Edition 2021), Auszeichnung in der Kategorie Labor and Employment Law Germany
Best Lawyers (11th Edition 2020), Auszeichnung in der Kategorie Labor and Employment Law Germany
Best Lawyers (10th Edition 2019), Auszeichnung in der Kategorie Labor and Employment Law Germany
Publikationen
- April 2018 – DER BETRIEB – Kommentar „Rentnerbeschäftigung – neue (alte) Chance für Unternehmen?“
- 2017 – Compliance für den Mittelstand, 2. Auflage – C.H. Beck-Verlag – Bearbeiter der arbeitsrechtlichen Kapitel: „Compliance im Arbeitsrecht“, „Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Rahmen von Compliance“
- Juni 2016 – Deutscher AnwaltSpiegel, 11/2016, S. 15-16, „Schnelligkeit zahlt sich aus – LAG Düsseldorf: Abfindungsprogramm nach dem „Windhundprinzip“ zulässig“
- Februar 2016 – Deutscher AnwaltSpiegel, 04/2016, S. 13-14, „Angemessenheit eines Nachtarbeitszuschlags – BAG: 30% bei dauerhafter Nachtarbeit sind angemessen“
Vorträge
- After-Work-Shop – „Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung – Was ändert sich für Unternehmen?“ Berlin, Mai 2017
- Arbeit und Arbeitsrecht Webinar – „Klassische arbeitsrechtliche Stolperfallen der Personalarbeit – Fehler vermeiden“, Berlin, Juni 2016
- IHK Schwerin – „Die wirksame Befristung und Aufhebung von Arbeitsverträgen“, Schwerin, Mai 2016, Mai 2015, April 2014
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, LL.M.
BÉRÉNICE GORIUS
Bérénice Gorius ist als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht für fellaws tätig.
Sie vertritt deutsche und internationale Unternehmen und Arbeitgeber in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einschließlich der Prozessführung vor den Arbeitsgerichten. Schwerpunktmäßig berät und begleitet Bérénice Gorius mittelständische Unternehmen, von der Begründung des Arbeitsverhältnisses über die laufende arbeitsrechtliche Beratung im Tagesgeschäft bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Ein weiterer Beratungsschwerpunkt von ihr ist das Aufenthaltsrecht im Bereich „business immigration“. Sie berät Führungskräfte sowie Arbeitgeber und deren ausländische Mitarbeiter im Antragsverfahren vor den deutschen Behörden zur Erlangung einer Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung.
Seit 2020 ist Bérénice Gorius Fachanwältin für Arbeitsrecht und hat im November 2021 ihren JurGrad Masterstudiengang Arbeitsrecht an der Universität Münster erfolgreich abgeschlossen.
Sie ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des DAV.
Bérénice Gorius spricht fließend Deutsch, Englisch und Französisch.
Stationen
- fellaws
- Senior Associate bei der PwC Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft – Bereich Arbeits- und Migrationsrecht – Berlin
- Associate bei der Arbeitsrechtskanzlei Ogletree Deakins International LLP – Berlin
- seit Juli 2016 zugelassene Rechtsanwältin
- seit 2020 Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
DR. ANJA BRANZ
Dr. Anja Branz ist als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht für fellaws tätig. Sie ist seit 2001 Rechtsanwältin und seit 2013 Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Sie berät ihre Mandanten umfassend in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere in Fragen des öffentlichen Dienstrechts, der Arbeitnehmerüberlassung sowie des Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Tarifrechts. Darüber hinaus verfügt sie über umfangreiche Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht.
Zu ihren Beratungsschwerpunkten zählen des Weiteren die arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen und Umwandlungen sowie die Unterstützung von deutschen und internationalen Unternehmen und Arbeitgebern bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, dem Personalrat, der Mitarbeitervertretung oder der Gewerkschaft. Darüber hinaus verfügt Dr. Anja Branz über Spezialexpertise im Beschäftigtendatenschutz sowie in der sozialversicherungsrechtlichen Beratung.
Im Konfliktfalle vertritt sie ihre Mandanten gerichtlich sowie außergerichtlich vor Behörden.
Dr. Anja Branz ist Verfasserin zahlreicher Fachbeiträge im Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz sowie regelmäßig Referentin zu diesen Themen.
Stationen
- fellaws
- Rechtsanwältin für Arbeitsrecht bei Becker – Fachanwälte für Arbeitsrecht – Potsdam
- Salary Partnerin bei der BEITEN BURKHARDT Rechtsanwaltsgesellschaft, Praxisgruppe Arbeitsrecht – Berlin
- Rechtsanwältin/Referatsleiterin Arbeitsrecht bei der DHPG Rechtsanwaltsgesellschaft – Bonn
- Rechtsanwältin/Referatsleiterin Arbeitsrecht bei der Schindhelm Rechtsanwaltsgesellschaft – Osnabrück
- Verschiedene Fach- und Führungspositionen – Bereich Arbeits- und Tarifrecht – im Deutsche Bahn Konzern, zuletzt: Leiterin Beschäftigungsbedingungen bei der DB Dienstleistungen GmbH – Berlin
- Referentin Tarifpolitik, Tarifstrategie, Steuern beim Deutschen Brauer- Bund e.V. – Bonn
- Verbandsjuristin beim Hotel- und Gaststättenverband Westfalen e.V. – Gelsenkirchen
Publikationen
- Die Betriebsvereinbarung und andere Kollektivvereinbarungen Dr. Anja Branz in: Datenschutz im Betrieb, Dr. Axel von Walter u.a. (Hrsg.), Haufe-Lexware, Freiburg 2018
- Rechtssichere Nutzung von Konferenz-Tools während der Krise Dr. Anja Branz und Laureen Lee haufe.de, 27.04.2020
- Arbeits- oder Landgericht? – Ungünstige Rechtsprechung für Fremdgeschäftsführer FAZ, 15. Mai 2019, S. 16
- DS-GVO – Wann haftet der Arbeitnehmer bei datenschutzwidrigen Verhalten? SPA-Schnellbrief, 19/2018, S. 145 ff.
Vorträge
- Schulung – „Praktische und rechtliche Probleme des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)“ – Potsdam Babelsberg, Januar 2022
- Schulung – „Aktuelle Brennpunkte des Arbeitsrechts“, Berlin, April 2019
- Schulung- „Kündigung im betrieblichen Alltag“, Berlin, März 2019
Rechtsanwalt
LINUS GRUND
Linus Grund ist Rechtsanwalt bei fellaws.
Er berät Unternehmen sowie die öffentliche Verwaltung zu allen Facetten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Seine Beratung umfasst dabei sowohl wirtschaftliche als auch strategische Fragestellungen. Insbesondere die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungsrechtsstreitigkeiten und auch die gerichtliche Interessenvertretung gehören zu den Schwerpunkten seiner täglichen arbeitsrechtlichen Tätigkeit.
Linus Grund berät auf Deutsch und auf Englisch.
Stationen
- Rechtsanwalt bei fellaws
- Seit 2021 zugelassener Rechtsanwalt
- 2018-2020: Referendariat beim Brandenburgischen Oberlandesgericht mit Stationen im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, bei einer international tätigen Kanzlei mit arbeits- und gesellschaftsrechtlichem Fokus und bei dem Arbeitsgericht Berlin
- 2017-2018: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Arbeitsrecht in der Rechtsabteilung eines international tätigen DAX-Konzerns
- 2012-2017: Studium der Rechtswissenschaften an der Georg-August-Universität Göttingen
Rechtsanwältin
TERESA BAUDIS
Teresa Baudis ist als Rechtsanwältin für fellaws tätig.
Sie berät nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Schwerpunkte ihrer Tätigkeit bilden die Vertretung in Kündigungsschutzprozessen und Bonusverfahren. Ferner berät sie Unternehmen bei betriebsverfassungsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Ein weiterer Fokus ihrer arbeitsrechtlichen Tätigkeit liegt auf der Erstellung und Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen. Um langfristig engagierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, lohnt es sich, Zeit und Ressourcen in die sorgfältige Ausarbeitung von Arbeitsverträgen zu investieren und hierbei auch Aspekte der Mitarbeiterbindung zu berücksichtigen. Teresa Baudis unterstützt Unternehmen hierbei u.a. bei der Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle und der Gestaltung von Home-Office-Regelungen und Bonusvereinbarungen. Dabei stellt sie sicher, dass die gesetzlichen Anforderungen eingehalten und die Interessen des Arbeitgebers berücksichtigt werden.
Zudem berät Teresa Baudis Unternehmen im Datenschutzrecht.
Bei der anwaltlichen Beratung durch Teresa Baudis steht die individuelle Situation der Mandanten im Mittelpunkt. Mit ihrer strategischen Herangehensweise setzt sie sich dafür ein, die bestmöglichen Ergebnisse für das Anliegen ihrer Mandanten zu erzielen.
Teresa Baudis übernimmt die Prozessvertretung vor Zivil- und Arbeitsgerichten.
Sie berät auf Deutsch und Englisch.
Stationen
- fellaws
- Associate bei Heuking Kühn Lüer Wojtek – Frankfurt/M.
- Rechtsanwältin in der Kanzlei Kappus & Bohne – Frankfurt/M. u. Berlin
- seit Juli 2016 zugelassene Rechtsanwältin
