CARSTEN BRACHMANN

PUBLIKATIONEN

  • April 2018 – DER BETRIEB – Kommentar „Rentnerbeschäftigung – neue (alte) Chance für Unternehmen?“
  • 2017 – Compliance für den Mittelstand, 2. Auflage – C.H. Beck-Verlag – Bearbeiter der arbeitsrechtlichen Kapitel: „Compliance im Arbeitsrecht“, „Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Rahmen von Compliance“
  • Juni 2016 – Deutscher AnwaltSpiegel, 11/2016, S. 15-16, „Schnelligkeit zahlt sich aus – LAG Düsseldorf: Abfindungsprogramm nach dem „Windhundprinzip“ zulässig“
  • Februar 2016 – Deutscher AnwaltSpiegel, 04/2016, S. 13-14, „Angemessenheit eines Nachtarbeitszuschlags – BAG: 30% bei dauerhafter Nachtarbeit sind angemessen“
  • August 2015 – Deutscher AnwaltSpiegel, 16/2016, S. 13-14, „Geld ohne Arbeit, BAG: Mindestlohn auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Arbeitsunfähigkeit“
  • Juli 2015 – Arbeit und Arbeitsrecht, 7/15, S. 396-399, „Arbeiten von zuhause – Homeoffice-Vereinbarungen und alternierende Telearbeit“
  • Mai 2015 – Deutscher AnwaltSpiegel, 10/2015, S. 12-13, „Das Büro zu Hause, LAG Düsseldorf: Beendigung alternierender Telearbeit“
  • Januar 2015 – Deutscher AnwaltSpiegel, 1/2015, S. 16-17, „BAG: Leistungsbeurteilung im Arbeitszeugnis – keine Verschiebung der Darlegungs- und Beweislast“
  • Januar 2015 – Arbeit und Arbeitsrecht, 1/15, S. 16-18, „Umgang mit kranken Mitarbeitern – Pflichten der Vertragsparteien und arbeitgeberseitige Handlungsmöglichkeiten“
  • November 2014 – Arbeit und Arbeitsrecht, 11/14, S. 632-637, „Modernes Ideenmanagement – Rahmenbedingungen der Einführung und Ausgestaltung“
  • September 2014 – Arbeit und Arbeitsrecht, 9/14; S. 512-517, „Rechte des Betriebsrats – Mitbestimmung bei Fortbildungen“
  • Juli 2014 – Deutscher AnwaltSpiegel, 13/2014, S. 12-13, „Im Blickpunkt: Betriebliche Benefits sind attraktiv für Arbeitgeber und Arbeitnehmer“
  • Juni 2014 – Deutscher AnwaltSpiegel, 12/2014, S. 7-9, „WM 2014 in Brasilien: Arbeitsrechtliche Sonderregeln für fußballbegeisterte Arbeitnehmer?“
  • Mai 2014 – Deutscher AnwaltSpiegel, 9/2014, S. 15-16, „Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen, ein Überblick: arbeitsrechtliche Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements“
  • Januar 2014 – Arbeit und Arbeitsrecht, 1/14, S. 20-23, „Probe- und Wartezeit – Folgenschwere Verwechslungen vermeiden“
  • Dezember 2013 – Arbeit und Arbeitsrecht, 12/13, S. 680-684, „Arbeits- und datenschutzrechtliche Regelungen – Bring your own device (BYOD)“
  • September 2013 – Arbeit und Arbeitsrecht, 9/13, S. 518-521, „Besonderheiten bei betrieblichen Umstrukturierungen, Versetzungen“
  • April 2013 – Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR), 4/2013, S. 200, „Anmerkung zu BAG, Urt. v. 15.11.2012 – Einkommenssicherung – Verbot der Altersdiskriminierung durch den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz“
  • Februar 2013 – Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR), 2/2013, S. 108, „Anmerkung zu BVerwG, Beschl. v. 04.09.2012 – Betriebliches Eingliederungsmanagement – Informationsanspruch des Personalrats“
  • Februar 2013 – rehmnetz.de, „Arbeitsrechtliche Aspekte bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Potenzialanalyse“
  • August 2012 – Arbeit und Arbeitsrecht, 8/12, S. 460-463, „Datenschutz im Arbeitsrecht – Was müssen Unternehmen beachten?“
  • Juli 2012 – Arbeit und Arbeitsrecht, 7/12, S. 406-409, „Neues vom BAG – Ordnungsgemäße Unterrichtung bei Betriebsübergang“
  • April 2012 – Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR), 4/2012, S. 228, „Anmerkung zu BVerwG: Urt. v. 15.12.2011 – Einladung schwerbehinderter Bewerber zum Vorstellungsgespräch – interne Ausschreibungen“
  • Februar 2012 – Arbeit und Arbeitsrecht, 2/12, S. 106-108, „Freiwillige Einmalzahlungen, Mitbestimmung des Betriebsrats“
  • Januar 2012 – Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR), 1/2012, S. 28, „Anmerkung zu BAG, Urt. v. 15.06.2011 – Korrigierende Rückgruppierung – entgegenstehender Vertrauenstatbestand“
  • November 2011 – Arbeit und Arbeitsrecht, 11/11, S. 654-656, „Wirken Betriebsvereinbarungen nach? Regelungen von Arbeitsbedingungen auf betrieblicher Ebene“
  • September 2011 – Sonderausgabe Arbeit und Arbeitsrecht 2011, S. 4-7, „Dem Fachkräftemangel begegnen: Mitarbeiter gewinnen und binden – Attraktive Arbeitsbedingungen“
  • Juli 2011 – Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR), 7/2011, S. 425, „Anmerkung zu BAG, Urt. v. 24.03.2011 – Vergütung der Rufbereitschaft II“
  • Juli 2011 – Arbeit und Arbeitsrecht, 7/11, S. 410-413, „Was darf der Betriebsrat? Mitbestimmung bei der Arbeitszeit“
  • Mai 2011 – Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR), 5/2011, S. 302, „Anmerkung zu LAG Hamm, Urt. v. 18.10.2010 – Betriebsbedingte Änderungskündigung bei tariflicher Unkündbarkeit – vorrangige Personalgestellung“
  • Mai 2011 – Arbeit und Arbeitsrecht, 5/11, S. 276-279, „§ 613a BGB – Mythos Änderungssperre, Tarifnormen nach Betriebsübergang“
  • Februar 2011 – Arbeit und Arbeitsrecht, 2/11, S. 72-74, „Die Verdachtskündigung – Ein Leitfaden für die Praxis“
  • November 2010 – Arbeit und Arbeitsrecht, 11/10, S. 644-647, „Grundsatz der Tarifeinheit aufgegeben – Wer ist betroffen und was ändert sich?“
  • Juli 2010 – rehmnetz.de, „Shared Services im öffentlichen Dienst – Arbeitsrechtliche Aspekte“
  • Juni 2010 – Arbeit und Arbeitsrecht, 6/10, S. 336-339, „Einstellung und Mitbestimmung – Betriebsverfassungsrechtliches Verfahren rechtssicher gestalten“
  • Mai 2010 – Arbeit und Arbeitsrecht, 5/10, S. 270-273, „Betriebliche Zusammenarbeit – Grenzen zulässiger und unzulässiger Betriebsratsarbeit“
  • März 2010 – Arbeit und Arbeitsrecht, 3/10, S. 151-153, „Welche Rechte hat der Betriebsrat? Entwurf und Abschluss von Arbeitsverträgen“
  • 2010 – Sonderausgabe Arbeit und Arbeitsrecht 2010, S. 52-54, „Externe Gehaltsabrechnung – Auslagerung von Datenverarbeitungsprozessen“
  • 2010 – Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), 19/10, S. 1103-1109, „Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Fusionen von Trägern der gesetzlichen Sozialversicherung“
  • September 2009 – Arbeit und Arbeitsrecht, S. 554, „Anmerkung zu BAG Urt. v. 20.02.2008 – Verlängerung sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge“
  • September 2009, Arbeit und Arbeitsrecht, 9/09, S. 504 ff., „Regelmäßige Prüfung notwendig, Stolperfallen im Arbeitsvertrag“
  • September 2009 – Sonderausgabe Personal-Profi 2009, „Formale Fehler vermeiden – Erfolgreich kündigen“
  • September 2009 – Sonderausgabe Personal-Profi 2009, „Massenentlassungen und Co. – Betriebsbedingt kündigen“
  • März 2009 – Arbeit und Arbeitsrecht, 3/09, S. 150 ff., „Sozialverträgliche Restrukturierungen – externe Transfergesellschaft und Transferkurzarbeitergeld“
  • Juli 2008 – Arbeit und Arbeitsrecht, 7/08, S. 409 ff., „Befristung – Die Form wahren“
  • November 2007 – Arbeit und Arbeitsrecht, 11/2007, S. 648 ff., „Einsatz von Fremdpersonal – Alternativen zur Arbeitnehmerüberlassung“
  • Februar 2006 – Mit-Autor der 1. Auflage des Berliner Kommentars zum Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche, „Kommentierung der §§ 41,42 MVG-EKD“
  • 2003-2005 – handwerk.com, diverse Veröffentlichungen, „Neue Pflichten bei Entlassungen“, „Arbeitszeugnisse richtig formulieren“, „Abmahnungen“, „Neues Kündigungsrecht“, „Detektiveinsatz“

VORTRÄGE

  • After-Work-Shop – „Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung – Was ändert sich für Unternehmen?“ Berlin, Mai 2017
  • Arbeit und Arbeitsrecht Webinar – „Klassische arbeitsrechtliche Stolperfallen der Personalarbeit – Fehler vermeiden“, Berlin, Juni 2016
  • IHK Schwerin – „Die wirksame Befristung und Aufhebung von Arbeitsverträgen“, Schwerin, Mai 2016, Mai 2015, April 2014
  • IHK Schwerin – „Gestaltung von Arbeitsverträgen – typische Stolperfallen“, Schwerin, März 2016, Juni 2015, Juni 2014
  • IHK Schwerin – „Variable Vergütung, Sonderzahlungen & Betriebliche Benefits“ Schwerin, Oktober 2015, September 2014
  • IHK Schwerin – „Arbeitsrecht für Arbeitgeber – Typische Fehler vermeiden“, Schwerin, September 2015, Oktober 2014
  • IHK Schwerin – „Der neue gesetzliche Mindestlohn“, Schwerin, April 2015
  • IHK Schwerin – „Der Mindestlohn kommt! – und mit ihm viele Herausforderungen, Schwerin, März 2015, Dezember 2014
  • Business Breakfast – „Betriebliche Benefits – steuer- und sozialabgabenbegünstigte Entgeltbausteine- arbeitsrechtliche Einführung“, Berlin, Juni 2013
  • Seminar – „Schulung für Führungskräfte – Übersicht Betriebsverfassungsrecht“, Berlin, November 2013
  • IHK Schwerin – „Sonderzahlungen wirksam gestalten“, Schwerin, Oktober 2012
  • IHK Schwerin – „Arbeitsrecht für Kleinbetriebe“, Schwerin, März 2012
  • Praxisforum Personal – Fachkonferenz für Personalmanagement, „Arbeitszeit: Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten richtig regeln“, Berlin, Oktober 2011
  • Zukunft Personal – Fachmesse für Personal, „Gestaltung von Arbeitsbedingungen“, Köln, September 2011
  • Praxisforum Personal – Fachkonferenz für Personalmanagement, „Workshop arbeitsrechtliches Verfahren zur Identifizierung von Überhangposten“, Berlin, April 2011
  • Praxisforum Personal – Fachkonferenz für Personalmanagement, “Beteiligung des Personalrats bei Umstrukturierungen“, Berlin, April 2011
  • Praxisforum Personal – Fachkonferenz für Personalmanagement, „Scheinselbstständigkeit, Honorarärzte“, Berlin, Oktober 2010
  • Berliner PE-Konferenz – „Internet- und E-Mail Nutzung im Arbeitsverhältnis“, Berlin, Juni 2010
  • Praxisforum Personal – Fachkonferenz für Personalmanagement, „Workshop Strategien zum Umgang mit Personalüberhängen bei gleichzeitigem Fachkräftemangel“, Berlin, April 2010
  • Personalfachtagung / kompakt 2010, „Mitarbeiter binden und gewinnen durch attraktive Arbeitsbedingungen“, Münster, April 2010
  • Landtag Sachsen-Anhalt – „Effiziente Organisation: Servicegesellschaften als Instrument der Personalentwicklung“, Magdeburg, Februar 2010
  • Praxisforum Personal – Regionalkonferenz, „Personalkostenoptimierung im Krankenhaus“, Berlin, April 2009
  • Praxisforum Personal – Fachkonferenz für Personalmanagement, „Personalkostenoptimierung“, Berlin, März 2009
  • Seminar – „Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf“, Köln, Januar 2009
  • Business Breakfast – „Optimierung der Tarifstruktur, Tarifwechsel“, Berlin, Oktober 2008
  • Praxisforum Personal – Fachkonferenz für Personalmanagement, „Workshop Personalkostenoptimierung im Krankenhaus“, Berlin, September 2008
  • Seminar – „Betriebsübergang – Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge“, Berlin, April 2008
  • Schulung – „Arbeitsrechtliche Aspekte bei Privatisierungen“, Frankfurt am Main, Oktober 2007
  • Seminar – „Outsourcing – Betriebsübergang nach § 613a BGB“, Frankfurt am Main, Februar 2007
  • Betriebsberater-Seminare – „Befristung von Arbeitsverträgen“, Frankfurt am Main, Berlin, München, September 2007

HENDRIK MUSCHAL

PUBLIKATIONEN

  • Dezember 2017 – Blog – „The Highest Risk Area for GDPR Compliance: Processing HR Data“
  • Oktober 2017 – Blog – „EU Commission’s First Annual Review Confirms Adequacy of the EU-U. S. Privacy Shield“
  • Juli 2017- Blog – „EU Regulators Issue an Updated Opinion on Processing Data in the Workplace“
  • Mai 2017 – Blog – „The Countdown Begins for GDPR Compliance for EU Human Resources Data“
  • Februar 2017 – Blog – „The Top 5 International Data Privacy Issues for Employers in 2017″
  • Januar 2017 – Blog – „Swiss-U.S. Privacy Shield to Replace the U. S.- Swiss Safe Harbor Framework“
  • Juli 2016 – Blog – „EU Commission Adopts EU-U.S. Privacy Shield“
  • Juni 2016 – Blog – „New Agreement on Privacy Shield Set to Become Final in Early July“,
  • März 2016 – Blog – „European Commission and U.S. Department of Commerce Publish Details Regarding the EU-US Privacy Shield“
  • Februar 2016 – Blog – „EU Extends „Qualified“ Moratorium on Enforcement Actions for Data Transfers to the U. S.“
  • Dezember 2015 – Newsletter 2015 – „Reaktionsmöglichkeiten auf das Ende von „Safe Harbor“ – Schonfrist bis Ende Januar 2016″
  • November 2015 – Blog – „Current Status of EU Data Transfers and Recommended Next Steps for Former Safe Harbor Companies“
  • Oktober 2015 – Blog – „The Fallout from the Schrems Decision Continues“
  • Oktober 2015 – Blog – „The Schrems Saga Continues: Israeli Law, Information and Technology Authority Revokes Transfer Authorizations“
  • Mai 2014 – Deutscher AnwaltSpiegel, 9/2014, S. 15-16 – „Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen; Ein Überblick: arbeitsrechtliche Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements“
  • September 2013 – Acquisition International – „Driving Foreign Direct Investment“
  • Januar 2013 – Acquisition International – „Employment Law and HR issues in M&A“
  • September 2011 – PLC Labour and Employee Benefits Guide 2011 – „The International Dimension of Employee Competition“
  • Juni 2011 – Newsletter Arbeitsrecht – „Das anwendbare Recht bei grenzüberschreitender Berufstätigkeit, Besprechung des EuGH-Urteils vom 15. März 2011 – C 29/10 (Koelzsch)“
  • März 2011 – BBU-Nachrichten 02/11, S. 36-37 – „Veränderungsprozesse ganzheitlich begleiten“
  • März 2011 – Haufe-Verlag: Kanzleikompendium 2011 – „Interview: Personalkosten werden ganzheitlich optimiert“

VORTRÄGE

  • Co-Referent beim Jahresendseminar Ebner Stolz: „Änderungen beim Datenschutz und Arbeitsrecht 2019″ – Berlin – November 2018
  • Workplace Strategies Seminar: „Pitfalls and Action Items as the General Data Protection Regulation Becomes Effective“ – Phoenix (USA) – Mai 2018
  • Business Breakfast: „Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts für Human Resources – Besonderheiten im Umgang mit Arbeitnehmerdaten gemäß DSGVO“ -Berlin-April 2018
  • After-Work-Shop: „Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts für Human Resources – Besonderheiten im Umgang mit Arbeitnehmerdaten gemäß DSGVO“ – Berlin – April 2018
  • GDPR Privacy Workshop in Kooperation mit TrustArc – „Complying with the EU General Data Protection Regulation for HR Data“ – Berlin – November 2017
  • VBKI – Verein Berliner Kaufleute und Industrieller – „Siri, wie sicher sind meine Daten?“: 6 Themen – 6 Formen – 6 Geschmäcker. Ein „Ideen-Dinner“ – Berlin – Juli 2017
  • HR Houston: Gulf Coast Symposium on HR Issues – „Transferring HR Data From The EU“ – Houston (USA) – Mai 2017
  • Workplace Strategies Seminar – „Evolving International Trends: Information and Communications Technology (IGT) – Based Work, Crowd Work, and More“ – San Diego (USA) – Mai 2017
  • Webinar – „Doing Business in Germany II – Works Council & Labor Union“– September 2016
  • „HR Houston“ Webinar – „Transferring HR Data Under the EU U. S. Privacy Shield“ – August 2016
  • Webinar – „Transferring HR Dato Under the EU U. S. Privacy Shield“ – Juli 2016
  • VBKI – Verein Berliner Kaufleute und Industrieller – „Digital-Reflexionen“: 6 Themen – 6 Formen- 6 Geschmäcker. Ein „Ideen-Dinner“ – Berlin – April 2016
  • Webinar – „EU-US Privacy Shield To Replace Safe Harbor: What Multinational Employers Need To Know“– April 2016
  • Workplace Strategies Seminar – „Strategies for Effective Collaboration on Cross-Border Labor and Employment Issues“ – Chicago (USA) – Mai 2015
  • „Corporate Counsel Exclusive“ – „Doing Business in the European Union – Implementation ofa global HR tool in Germany“ – Phoenix (USA) – November 2015
  • After-Work-Shop – „Fast ein Jahr Mindestlohn! – Die –wichtigsten Erkenntnisse in Praxis und Rechtsprechung“ – Berlin – September 2015
  • Workplace Strategies Seminar – „The Internet of Things: Data Privacy Considerations for Employers“ – San Antonio (USA) – Mai 2015
  • Business Breakfast in Kooperation mit Ebner Stolz – „Der Mindestlohn kommt! – und mit ihm zahlreiche Herausforderungen für gemeinnützige Unternehmen“ – Berlin – November 2014
  • Webinar- „Doing Business in Germany II- Works Council & Labor Union Infernal Webinar“ – November 2014
  • Webinar – „Doing Business in Germany – Fundamentals of German Employment Law Issues“ – Oktober 2014
  • Workplace Strategies Seminar – „Investigating Employee Misconduct Outside of the U. S. : Different Rules and Risks“ – Las Vegas (USA) – Mai 2014
  • Webinar – „Doing Business in Germany – Fundamentals of German Employment Law Issues“ – Mai 2014
  • Seminar in Kooperation mit DAK und Hanse Merkur – „Mitarbeitergesundheit – Ihre Chance im Wettbewerb! Betriebliche Krankenzusatzversicherung – arbeitsrechtliche Implementierung“ – Berlin – März 2014
  • VBKI – Verein Berliner Kaufleute und Industrieller – „Kosten statt Köpfe“ – Berlin – März 2014
  • Business Breakfast in Kooperation mit Ebner Stolz – „Neues Reisekostenrecht 2014: Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber“ – Berlin – Februar 2014
  • Business Lunch in Kooperation mit DAK und Hanse Merkur – „Kostenoptimierte Mitarbeiterbindung: Betriebliche Krankenzusatzversicherung – arbeitsrechtliche Implementierung“ – Berlin – Dezember 2013
  • „Corporate Counsel Exclusive“ – „Key Aspects of European, German and British Data Protection“ – Charleston,(USA) – November 2013
  • Workplace Strategies Seminar – „Terminations Around The Globe – Meeting The „Just Cause “ Standard‘ – San Antonio – May 2013
  • Bundesverband der Personalmanager (BPM) – „Arbeitsrechtliche Gestaltungsvielfalt -Kosteneinsparung verbunden mit zielgenauer Kommunikation“ – Berlin – Mai 2013

DR. ANJA BRANZ

PUBLIKATIONEN

  • Die Betriebsvereinbarung und andere Kollektivvereinbarungen – Dr. Anja Branz in: Datenschutz im Betrieb, Dr. Axel von Walter u.a. (Hrsg.), Haufe-Lexware, Freiburg 2018
  • Rechtssichere Nutzung von Konferenz-Tools während der Krise – Dr. Anja Branz und Laureen Lee – haufe.de, 27.04.2020
  • Arbeits- oder Landgericht? – Ungünstige Rechtsprechung für Fremdgeschäftsführer, FAZ, 15. Mai 2019, S. 16
  • DS-GVO – Wann haftet der Arbeitnehmer bei datenschutzwidrigen Verhalten? SPA-Schnellbrief, 19/2018, S. 145 ff.
  • Datenschutz und AGG: Rechtsfragen und Antworten zum Bewerbermanagement, Personalmagazin, 10/2018
  • Up-daten DSGVO – Personalmagazin, 09/2018, S. 82 ff.
  • Verdacht einer schweren Pflichtverletzung reicht aus – Dr. Anja Branz und Dr. Daniel Hund, Deutscher Anwalt Spiegel, 22/2017, S. 8 ff.
  • Weder Relikt noch Allheilmittel – Dr. Anja Branz und Dr. Daniel Hund, Personalmagazin, 07/2017, S. 70 ff.
  • Flexirente – Vertragsoptionen bestmöglich nutzen, NAHDRAN-Magazin, Barmer 3/17, Seite 16 f.
  • A missed Chance – Dr. Anja Branz und Dr. Daniel Hund, Labor Law Magazine, 2/2017, S. 3 f.
  • Verdeckte Videoüberwachung – Dr. Anja Branz und Daniel Hund, Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 05/2017, S. 264 ff.
  • Die neue Arbeitsstättenverordnung – Schwerpunkte für die betriebliche Praxis, Schnellbrief Arbeitsrecht, 02/2017, S. 13 ff.
  • „Ansteckungsgefahr durch TUIfly-Virus“ – Wie kann der Arbeitgeber „Massenerkrankungen“ vorbeugen?, Schnellbrief Arbeitsrecht, 22/2016, S. 169 ff.
  • Bewerbung: Falsche Angaben und ihre rechtlichen Folgen, Creditreform Magazin (online), 17. August 2016
  • Personenbedingte Kündigung – Was Arbeitgeber beachten sollten Creditreform Magazin (online), 15. Juli 2016
  • Private Nutzung der Firmen-IT ausschließen, Creditreform Spezialausgabe, 07/2016, S. 21
  • Mindestlohn-Urteil: Arbeitgeber können Sonderzahlungen anrechnen, Creditreform Magazin (online), 06. Juni 2016
  • Staatliche Förderung zur Beschäftigung von Flüchtlingen nutzen, Human Resources Manager, 25. Mai 2016
  • Erholungsurlaub im Arbeitsverhältnis – was Sie als Arbeitgeber beachten sollten, Die Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, 05/2016, S. 22 ff.
  • Verhaltensbedingte Kündigung – Wenn Mitarbeiter bewusst ihre Pflichten verletzen, Creditreform Magazin (online), 20. April 2016
  • 5-Punkte-Checkliste Beschäftigung von Flüchtlingen: Was Arbeitgeber beachten sollten, Dr. Anja Branz im Interview, VDI-Nachrichten, 08. April 2016
  • Die moderne Arbeitswelt – Herausforderung und Chance Home-Office, Creditreform Magazin (online), 30. März 2016
  • Sozial Media: Welche Postings noch Privatsache sind und wann der Chef einschreiten sollte, Creditreform Magazin (online), 29. Februar 2016
  • Das Arbeitszeugnis – Fallstricke für den Arbeitgeber, Creditreform Magazin (online), 18. Januar 2016
  • Das Ausbildungszeugnis – worauf der Azubi achten sollte, Die Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, 02/2016, S. 18
  • Warum der Gesetzesentwurf zur Zeitarbeit für mehr Bürokratie sorgt, Creditreform Magazin (online), 14. Dezember 2015
  • Mitarbeiter rechtssicher kündigen (Teil 3 – betriebsbedingte Kündigung), GmbH Steuerpraxis, Dezember 2015
  • Neuer Gesetzesentwurf zur Zeitarbeit führt zu mehr Bürokratie, RWS-Verlag (online), 19. November 2015
  • Herausforderung rechtssicher kündigen, Creditreform Magazin (online), 25. November 2015
  • Was Arbeitgeber beim Urlaubsrecht beachten müssen, Creditreform Magazin (online), 05. November 2015
  • Leiharbeit – Übermäßige Regulierung hemmt Zeitarbeit, Dr. Anja Branz im Interview, Zeit-online, 08. Oktober 2015
  • Mitarbeiter rechtssicher kündigen (Teil 2 – Personenbedingte Kündigung), GmbH-Steuerpraxis 10/2015
  • Mitarbeiter rechtssicher kündigen (Teil 1 – Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen und ver-haltensbedingte Kündigung), GmbH-Steuerpraxis, 10/2015
  • Sind Sie vorbereitet auf die Flexi-Rente? Mittelstandsmagazin Impulse Februar 2015, S. 10 f.
  • Sozial Media und Arbeitsrecht – Beleidigung im Netz, gmbhchef, Ausgabe Juni/Juli 2014, S. 30 f.
  • Existenzgründung und Scheinselbständigkeit, Newsletter Existenzgründernetzwerk „40 plus“, 02/2014, S. 7
  • Betriebsübergang, die unendliche Geschichte, Fallstricke für den Arbeitgeber, Weser-Ems-Manager 02/2012, S. 37

VORTRÄGE

  • Schulung – „Praktische und rechtliche Probleme des betrieblichen Eingliederungsmanage-ments (BEM)“ – Potsdam Babelsberg, Januar 2022
  • Schulung – „Aktuelle Brennpunkte des Arbeitsrechts“, Berlin, April 2019
  • Schulung- „Kündigung im betrieblichen Alltag“, Berlin, März 2019
  • Schulung – „Befristete Einstellung von Altersrentnern“, Berlin, Oktober 2018
  • Business Breakfast – „Recruiting 4.0 – erfolgreich und rechtssicher“, Berlin, März 2018
  • Schulung – „Datenschutz im Arbeitsverhältnis“, Berlin, März 2018
  • Schulung – „Einstellung besonderer Personengruppen – Schwerbehinderte und Praktikanten“, Berlin, Februar 2018
  • Schulung – „EU-DSGVO und Beschäftigtendatenschutz“, Berlin, Februar 2018
  • Business Breakfast – „Software rechtssicher einführen – ein Praxisleitfaden für Personaler“, Berlin, Juni 2017
  • Schulung – „Chef ich möchte von zuhause arbeiten – wenn Arbeitsrecht auf digitale Welt trifft“ (Homeoffice, Privatnutzung von Betriebs-IT, Social Media), Bonn, Juni 2016
  • Schulung – „Rechtssicher kündigen – Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung“, Bonn, Dezember 2015
  • Der GmbH-Geschäftsführer als „Arbeitnehmer“ – Die GmbH als Arbeitgeber, IHK-Weiterbildungsgesellschaft Bonn, 26. November 2015
  • Mitarbeiter rechtssicher kündigen, Geschäftsführertag VSRW-Verlag, Bonn, Mai 2015
  • Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Praktikanten, IHK Bonn-Rhein-Sieg, Februar 2015
  • Schulung – „Aktuelle Brennpunkte des Arbeitsrechts – Scheinselbständigkeit und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung, Rechtssicher kündigen, Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht“, Bonn, Mai 2014
  • Schulung – „Mindestlohn – das Thema geht uns alle an, Haftungsrisiken und Praxisproble-me“, Bonn, September 2014 sowie Bornheim Oktober 2014
  • Schulung – „Mindestlohn in der Pflegebranche – Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Vertragsge-staltung“, Euskirchen Oktober 2014
  • Schulung – „Kündigung rechtssicher gestalten“, Osnabrück April 2013
  • Schulung – „Aktuelle Arbeitsrechtliche Themen für Steuerberater“, Arbeitskreis der Steuerberater Ibbenbüren, Januar 2013
  • Schulung – „Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland“, Osnabrück, Oktober 2012
  • Schulung – Betriebsübergang und § 613a BGB – Wesentliche Probleme und Fallstricke, Osn-abrück, Juli 2012
  • Schulung – Scheinselbständigkeit und verdecke Arbeitnehmerüberlassung, Osnabrück, April 2012

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10719 Berlin